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廉政建设

集团召开新任中层领导干部

发布时间:2014-05-27

    为落实和健全企业领导人员任前任中廉洁从业教育谈话制度,进一步完善干部培养使用与监督管理的长效机制,3月21日下午,集团召开了新任中层领导干部廉洁从业集体谈话会。2013年1月份以来,由集团新选拔任用的30名集团总部中层管理人员、企业班子成员及集团委派的企业财务总监、财务部经理参加了集体谈话会,集团党委书记、董事长李成同志,党委副书记、纪委书记吴育生同志出席会议,先后向与会人员作了廉洁从业谈话。会议由集团分管人事工作的陈冰峰副总经理主持。

    会上,吴育生副书记代表集团党委和纪委,以“努力争当新时期清正廉洁的好干部”为题作了专题廉洁从业谈话发言。吴书记结合习近平总书记最近强调领导干部要做到“三严三实”的要求,从领导干部要“严以修身”,筑牢防线,珍惜守住政治生命;要“严以用权”,公私分明,把好手中的权力关;要“严以律己”,秉公守法,清正廉洁谋事做人等三个方面,告诫和希望大家要树立正确的人生观、权力观,筑牢拒腐防线,做到遵纪守法、廉洁从业。

    李成董事长在谈话中指出,领导干部廉洁从业谈话,是落实党管干部的一项重要举措,是集团党委和纪委加强对干部使用和管理的重要工作,要求新任职的同志要尽职守责,廉洁奉公,勇于担当,努力工作。李董结合集团经营改革和战略发展的形势和要求,明确地提出:在国业,各级领导干部就是企业的管理者,随着职务的升迁,在集团转型发展最需要大家施展才华的时候,大家的思维和行动务必跟上改革的步伐,跟上时代的要求,实现“领导者转变”。李董要求并希望:管理者要以一身正气、清正廉洁,在实现改革发展中,攻坚克难;在确保转型成功中,真抓实干;在推进战略实施中,聚合改革正气。

    陈冰峰副总经理在作谈话会小结时指出,谈话会使新任职的同志受到了一次很好的廉洁从业教育,这样及时给领导干部打打预防针的形式和做法,要制度化,坚持下去,使反腐倡廉警钟长鸣。

    集团监察审计部、人力资源部、党群工作部负责人,各企业纪委书记和监察审计部部长列席了会议。(监察审计部供稿)

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