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广青科技开展2018年首批大学生岗前培训

发布时间:2018/4/11 9:47:09

大学生是企业的新生力量,他们的加入可以为企业增添新鲜血液,大学生从学校步入企业,存在着身份的转换、环境的适应等诸多问题。为了使新入职大学生尽快融入新环境、适应新工作岗位,3月6-10日,广青科技开展了为期5天的新入职大学生规范化岗前培训。

(大学生迎新座谈会)


3月6日上午,公司召开了新入职大学生迎新座谈会,公司董事长王磊、副总经理江潇、镍铁厂厂长梁国燊、压延厂厂长韩波、综合部人力资源科相关人员以及13名新入职大学生参加了此次座谈会。座谈会上,人力资源科科长张艺玲向大学生介绍了公司的人才培养的晋升通道。随后,两位厂长分别介绍了所属部门的基本情况,以及大学生在所分配部门的未来发展方向。江潇副总经理对大学生寄予了厚望,希望他们能明确自己未来的发展方向,做一个有责任感、学习能力强的人,鼓励他们做别人做不到的事情。最后,王磊董事长作了总结发言,他向大学生介绍公司的发展历程,并分享了自己的工作经历,希望他们能学以致用、找准定位、勤奋好学、尽快成才。

(参观多功能展厅)


座谈会结束后,公司内部讲师围绕镍与不锈钢市场分析、不锈钢及深加工相关知识、企业文化、安全教育、环境职业卫生、6S管理、电气及装备技术基础知识、公司规章制度的解读等方面给大学生开展了理论知识岗前培训。培训内容全面生动,大学生在学习过程中认真听课,详细记录重点内容,对于不懂的问题与讲师进行交流。理论学习结束后,大学生就培训所学知识进行了考试。

(大学生分享座谈会)


在培训的最后一天,人力资源科还邀请了历届师兄代表与新入职大学生分享了工作经验和个人感悟,讲述了如何从一名懵懂、迷茫的大学生逐步成为技术骨干的艰辛历程。新大学生们也尽情地吐心声、谈感想、话体会、绘未来,将自己真实的感受与领导、同事进行交流,现场氛围十分活跃。

通过培训,大学生对公司有了初步了解,他们纷纷表示,非常荣幸能加入广青大家庭,并将此次收获运用到未来的工作中,及时改变角色,尽快融入新的工作岗位,为公司发展贡献自己的力量。(广青科技)

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